Praca jako tester oprogramowania
Jak zostać testerem oprogramowania?
Branża IT to jeden z najbardziej dynamicznie rozwijających się sektorów na współczesnym rynku pracy. Wraz z postępem technologicznym i rosnącą liczbą firm rozwijających oprogramowanie, zapotrzebowanie na specjalistów ds. testowania oprogramowania stale rośnie. Tester oprogramowania odgrywa kluczową rolę w procesie tworzenia aplikacji i systemów, dbając o ich jakość oraz zgodność z oczekiwaniami użytkowników. Aby zostać testerem, nie zawsze wymagane jest ukończenie studiów informatycznych, choć to z pewnością przydatne. Ważniejsze są konkretne umiejętności i znajomość narzędzi oraz metodologii stosowanych w testowaniu.
Czym zajmuje się tester oprogramowania?
Czym zajmuje się tester oprogramowania? Głównym celem testera jest kontrola jakości oprogramowania, poprzez wykrywanie błędów i sprawdzanie, czy działa ono zgodnie z założeniami i specyfikacją techniczną. Testerzy muszą również analizować, jak program zachowuje się w różnych środowiskach, na przykład na wielu systemach operacyjnych i różnych platformach, takich jak komputery stacjonarne, urządzenia mobilne czy strony internetowe. Testowanie oprogramowania to również ocena wydajności i bezpieczeństwa aplikacji, co pozwala na dostarczanie na rynek niezawodnych produktów. Testerem oprogramowania może zostać każdy, kto posiada odpowiednie umiejętności techniczne i miękkie oraz zdolność do rozwiązywania problemów.
Testowanie manualne a automatyzacja testów
W testowaniu oprogramowania wyróżnia się dwa główne podejścia: testowanie manualne oraz testy automatyczne. Każde z nich wymaga różnego zakresu umiejętności programowania. Tester manualny ręcznie wykonuje testy, sprawdzając, jak aplikacja działa w różnych scenariuszach i warunkach. Tego typu testowanie jest czasochłonne, ale pozwala wychwycić szczegóły, które mogłyby umknąć automatycznym narzędziom. Z kolei tester automatyzujący tworzy skrypty i programy do automatycznego testowania funkcji oprogramowania. Automatyzacja testów staje się coraz bardziej popularna, szczególnie w dużych projektach, gdzie testowanie ręczne byłoby nieefektywne. Dzięki narzędziom takim jak Selenium czy JUnit testerzy mogą szybciej analizować wyniki testów i zwiększać jakość oprogramowania.
Jakie umiejętności są potrzebne w zawodzie testera oprogramowania?
Aby zostać testerem oprogramowania, konieczne jest posiadanie zarówno umiejętności miękkich, jak i umiejętności twardych. Przykładowo, umiejętność pracy w zespole i skuteczna komunikacja są niezbędne, gdy tester musi raportować błędy programistom i współpracować z innymi działami. Zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność rozwiązywania problemów są kluczowe w codziennej pracy testera, ponieważ trzeba szybko i trafnie zidentyfikować źródło błędów.
Od strony technicznej, ważna jest znajomość narzędzi do zarządzania testami i śledzenia błędów, takich jak Jira czy TestRail. Dla testerów automatyzujących przydatna będzie znajomość języków programowania, takich jak Java, Python czy JavaScript. Znajomość tych technologii pozwala na tworzenie skryptów automatyzujących i efektywne zarządzanie procesem testowania. Dodatkowo, umiejętności związane z zarządzaniem big data mogą być cenne w projektach, które obejmują przetwarzanie dużych ilości danych.
Czego wymagają pracodawcy?
Pracodawcy poszukujący testerów oprogramowania oczekują od kandydatów nie tylko wiedzy teoretycznej, ale także praktycznych umiejętności. Dla osób aplikujących na stanowisko junior testera automatyzującego, kluczowe jest zrozumienie podstaw automatyzacji testów i znajomość przynajmniej jednego języka programowania, np. Pythona czy Javy. Pracodawcy oczekują, że taki tester będzie potrafił pisać proste skrypty oraz zrozumieć wyniki testów automatycznych. Wymagania mogą obejmować również znajomość narzędzi do automatyzacji, takich jak Selenium czy Appium, a także zdolność do szybkiej nauki nowych narzędzi.
Na stanowisku seniora, oczekuje się znacznie większego doświadczenia. Doświadczony tester automatyzujący powinien mieć zaawansowaną wiedzę z zakresu języków programowania, takich jak Java czy C#, oraz szerokie doświadczenie w automatyzacji testów. Dodatkowo, wielu doświadczonych testerów często zarządza zespołami testerskimi i są oni odpowiedzialni za opracowanie strategii testowania oraz koordynację testów w dużych projektach. Wymagana jest także umiejętność rozwiązywania problemów i znajomość nowoczesnych narzędzi do testów automatycznych.
Zawód tester – Jak wyglądają zarobki testerów oprogramowania?
Zarobki testerów oprogramowania różnią się w zależności od doświadczenia, lokalizacji oraz specjalizacji. Początkujący tester manualny może liczyć na pensję rzędu 6000-8000 zł brutto miesięcznie, podczas gdy doświadczony tester automatyzujący może zarabiać nawet 13 000-20 000 zł brutto. Wynagrodzenie testerów zależy również od rodzaju projektu oraz miejsca zatrudnienia – w dużych firmach IT czy software house’ach zarobki mogą być znacznie wyższe niż w małych firmach. Warto zauważyć, że automatyzacja testów i znajomość języków programowania mogą znacząco zwiększyć szanse na wyższe wynagrodzenie.
Testowanie a big data
Coraz częściej testerzy oprogramowania mają do czynienia z aplikacjami, które przetwarzają ogromne ilości danych. W takich projektach kluczowe staje się zarządzanie big data oraz optymalizacja działania aplikacji w warunkach dużego obciążenia. Tester aplikacji musi zapewnić, że system działa stabilnie nawet wtedy, gdy obsługuje bardzo duże bazy danych. Tego rodzaju testowanie wymaga nie tylko znajomości tradycyjnych narzędzi do testowania, ale także technologii związanych z przetwarzaniem danych, takich jak Hadoop czy Spark.
Dlaczego warto zostać testerem?
Zawód testera oprogramowania oferuje wiele możliwości rozwoju, szczególnie dla osób, które chcą pracować w dynamicznej i rozwijającej się branży IT. Praca testera to nie tylko wykrywanie błędów, ale także udział w doskonaleniu produktów, które trafiają do szerokiej rzeszy użytkowników. Testerzy oprogramowania mają szansę rozwijać się w różnych kierunkach – od testera manualnego, przez testera automatyzującego, aż po specjalistę ds. bezpieczeństwa czy analityka danych. Dzięki różnorodnym specjalizacjom, każdy tester może znaleźć swoją niszę i ścieżkę kariery w branży IT.
Jak zacząć karierę testera?
Pierwsze kroki w zawodzie testera można stawiać poprzez udział w kursach i szkoleniach, które wprowadzają w tematykę testowania oprogramowania. Na początku warto zapoznać się z podstawowymi narzędziami, takimi jak Jira czy TestRail, a także z metodologiami, które są stosowane w testowaniu, takimi jak Agile czy Scrum. Absolwent kursu inżynieria oprogramowania z zakresu testowania oprogramowania, który posiada dodatkowy certyfikat ISTQB, ma znacznie większe szanse na szybkie znalezienie pracy. Zrób test predyspozycji, który pomoże określić, w którym obszarze testowania możesz się specjalizować – manualnym, automatycznym, a może w testowaniu bezpieczeństwa.
Podsumowanie
Zostać testerem oprogramowania to doskonała decyzja dla osób, które cenią sobie precyzję, logiczne myślenie i pasję do technologii. Testerzy odgrywają kluczową rolę w procesie tworzenia aplikacji, dbając o to, aby spełniały one wymagania i oczekiwania użytkowników. Dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na specjalistów w tej dziedzinie, praca testera oprogramowania jest nie tylko dobrze płatna, ale również oferuje wiele możliwości rozwoju. Niezależnie od tego, czy wybierzesz testowanie manualne, czy zdecydujesz się na automatyzację testów, ten zawód otwiera przed Tobą szerokie perspektywy w branży IT. Jeśli chcesz poznać ofertę kursów, które pomogą Ci w dalszej karierze, polecamy studia informatyczne. Jedną z bardziej renomowanych szkół do jakich możesz się zapisać jest Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki. Ofertę ich kierunków oraz kursów znajdziesz na stronie: https://wwsi.edu.pl/kandydaci/studiuj-na-wwsi/